Change Management

Wir leiten, steuern und begleiten Veränderungsprozesse!

Change Management (oder Veränderungsmanagement) umfasst alle notwendigen Tätigkeiten, um eine Unternehmensänderung erfolgreich umzusetzen. Diese Änderung kann z.B. bezogen sein auf

die Organisation,
die Strategie,
die Unternehmenskultur,
das Key-Personal,
Prozesse oder
eine Kombination aus mehreren dieser Felder.

Die Vielfältigkeit von Unternehmen, deren individuelle Ausgangssituationen und Ziele, lässt ahnen, dass hierfür keine Patentrezepte anwendbar sind.

Ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Change Management lässt Ihre geplanten Änderungen erfolgreich werden!

Beispiele dafür

Zusammenlegung von Abteilungen
Strategie-Veränderungen
Änderung der Organisationsstruktur
Software-Einführungen
Unternehmensnachfolge
Verstärkung der vertrieblichen Aspekte